Storytelling em organizações
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Revista Científica Hermes
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Resumo
Um líder bem sucedido é, um bom contador de histórias. Storytelling (contar histórias)
sempre foi um recurso fundamental nos grupos humanos: neles, as histórias são usadas para
socializar, comunicar, liderar, planejar, pensar, ensinar, motivar, enganar, entender, advertir e
tantos outros fins. Uma história marcante, contada e repetida pelos dirigentes de uma
organização é, normalmente, mais motivadora para seus colaboradores do que manuais,
normas e procedimentos escritos. No âmbito das organizações, os líderes geralmente se valem
das competências em contar histórias (metáforas, parábolas, casos, chavões, piadas) para
divulgar suas políticas, seus planos e modos de agir. Com base na literatura disponível, este
trabalho apresenta um panorama sobre o tema, a fim de colaborar com a disseminação, para as
organizações brasileiras, sobre a utilização de storytelling. Conclui-se que o storytelling se
tornou mais uma ferramenta a ser utilizada pelos líderes, cujos resultados de sua aplicação
ainda não foram divulgados de forma ampla, devido ao ineditismo do tema, tendo-se apenas
alguns relatos de sua utilização.
Como referenciar
GIMENES, CELSO H.; MARIN, DEBORA C.L.; MARIN, JEFERSON R.; MELLO, ROBERTO C. de. Storytelling em organizações: uma ferramenta de gestão e liderança. Revista Científica Hermes, v. 3, p. 37-43, 2010. DOI: 10.21710/rch.v3i0.34. Disponível em: http://repositorio.ipen.br/handle/123456789/28903. Acesso em: 30 Dec 2025.
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