Gestão do conhecimento organizacional através da identificação e análise das competências essenciais: o caso USEXA
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Antonio Carlos de Oliveira Barroso
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BEDIA, CARLOS E.M. de. Gestão do conhecimento organizacional através da identificação e análise das competências essenciais: o caso USEXA. Orientador: Antonio Carlos de Oliveira Barroso. 2008. 103 f. Dissertação (Mestrado) - Instituto de Pesquisas Energéticas e Nucleares - IPEN/CNEN-SP, São Paulo. Disponível em: http://repositorio.ipen.br/handle/123456789/11650. Acesso em: 30 Dec 2025.
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